Ingegneria delle Organizzazioni

MARKLAND progetta e sviluppa sistemi, modelli e strumenti per l’ingegneria delle organizzazioni, al fine di conseguire traguardi di trasformazione verso l’efficienza operativa e l’ottimizzazione delle risorse.
Oltre la progettazione di sistemi tecno-organizzativi, l’area di intervento include sempre competenze multidisciplinari che comprendono elementi di innovazione tecnologica, risorse umane, change management, digital transformation.
L’approccio ingegneristico applica quindi approcci tecnicologici a tematiche organizzative, sostenendo le organizzazioni verso modelli produttivi innovativi.

Innovazione e Transizione Digitale

L’attività di MARKLAND è sempre orientata all’innovazione, sostenendo le organizzazioni nei percorsi di transizione digitale dei propri processi operativi e gestionali.

Esperti in tecnologia, organizzazione e gestione operativa declinano le proprie competenze in modo sistemico lungo le fasi di un percorso di trasformazione ed innovazione.

Un team di professionisti completamente dedicato alla progettazione e costruzione di modelli e strategie dedicate alle specifiche esigenze di cambiamento e di digital transformation.

MARKLAND assegna particolare valore allo sviluppo ed implementazione dei modelli innovativi di INDUSTRIA 4.0, sviluppando nel tempo competenze distintive in questo ambito di attività.

Servizi

MARKLAND si colloca trasversalmente rispetto ad altre figure consulenziali,
così come le nuove tecnologie si collocano rispetto ai diversi settori produttivi.

Consulenza organizzativa

Ricerca & sviluppo per l’innovazione

Innovazione & digital transformation

Change management

HR development & training

Comunicazione & digital media

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